Einstellungstest diverse Berufe

Natürlich gibt es nicht nur berufsspezifische Einstellungstests, sondern auch einen Einstellungstest diverse Berufe. Hiermit werden Einstellungstests zusammengefasst, die für die Bewerber verschiedener Berufe in einer Berufsgruppe zur Verfügung stehen. Diese Art Test hat den Vorteil, dass nicht für jeden Beruf ein spezieller Aufnahmetest gefertigt werden muss. Hier wird jedoch nur die Durchführung des Einstellungstests vorgenommen, die Entscheidung, wer im jeweiligen Betrieb den Ausbildungsplatz erhält, obliegt den Ausbildungsbetrieben. Sie erhalten die Testergebnisse für ihre jeweiligen Bewerber.

• Wichtig: Generell beinhalten diese Tests neben den Fragen zur Mathematik, Deutsch- und Allgemeinbildung auch Fragen zur gesamten Branche.

Gründe, warum ein solcher Einstellungstest durchgeführt wird, gibt es viele. Ein wichtiger ist, dass viele Unternehmen einer Branche keine Zeit oder keinen Platz haben, um Bewerber in ihren Räumlichkeiten einem Assessment-Center zu unterziehen. In diesem Fall wird der Einstellungstest diverse Berufe in einer zentralen Stelle, beispielsweise dem Berufsverband, durchgeführt. Auch wenn es sich um einen Verbundausbildungsplatz handelt, sind Einstellungstests bei Berufsverbänden nicht so selten.

• Tipp: Vor allem in der Metallbranche und im Baugewerbe führen die wenigsten Unternehmen einen Einstellungstest selbst durch. Viele verlassen sich auf die Kompetenz des Berufsverbands.

Ein weiterer Grund ist, dass bei vielen Berufen eine praktische Übung zum Einstellungstest dazugehört. Nicht in jedem Unternehmen ist jedoch der Platz für einen praktischen Test gegeben. Wer beispielsweise eine Mauer errichten muss oder eine Verschalung durchführen soll, wird zum Einstellungstest meist in eine Berufsakademie oder den Dachverband einer Branche zum Test geladen.

• Achtung: Auch Berufsfachschulen führen gelegentlich für die verschiedenen Berufe, die sie unterrichten einen generellen Einstellungstest für alle Bewerber durch, ungeachtet des Berufs, den die Bewerber ergreifen wollen.

Selbstverständlich ist ein solcher Eignungstest diverse Berufe ebenso ernst zu nehmen, wie ein Einstellungstest in einem Betrieb. Oftmals ist die Anzahl der Bewerber sogar noch höher, weil mehr Jugendliche zum Test eingeladen werden können. Daher sollte man sich besonders gut vorbereiten, um diesen Einstellungstest auch wirklich bestehen zu können. Die Ergebnisse des Tests werden dann an die jeweiligen Betriebe für ihre Bewerber mitgeteilt. Diese treffen dann die Entscheidung, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird.