Einstellungstest Metall

Der Einstellungstest Metall richtet sich in einigen Punkten nach dem Bereich, in dem ein Bewerber arbeiten wird. So wird ein Feingerätemechaniker andere Testaufgaben erhalten als ein Schlosser oder Industriemechaniker. Doch trotzdem sind viele Inhalte im Einstellungstest für jeden Beruf im Metallbereich gültig.

• Achtung: Wer sich über mögliche Fachfragen im Aufnahmetest informieren möchte, sollte sich rechtzeitig über die Ausbildungsinhalte des Berufs informieren und sich dementsprechend vorbereiten.

Zu den allgemeingültigen Inhalten im Aufnahmetest gehört vor allem der Mathematiktest. Bei diesem Test werden die für den Arbeitsalltag wichtigen Berechnungen getestet. Hierzu gehören Textaufgaben, Prozent- und Dreisatzrechnung und Geometrie sowie Flächen- und Streckenberechnung.

• Tipp: Für diese Aufgaben sollte man sich sehr gut vorbereiten. Dies geht unter anderem mit den vielen kostenlosen Übungen zum Thema Mathematik im Ratgeber Tipps zur Ausbildung.

In allen Metallberufen spielen Physik und Chemie eine wichtige Rolle. Sei es, dass bestimmten Metallen Eigenschaften zugeordnet werden sollen oder Oxidierung oder Reaktion mit Chemikalien beachtet werden müssen. Daher wird in einem Einstellungstest Metall auch immer wieder Wissen über diese beiden Fächer gefordert.

• Hinweis: Im Zusammenhang mit Physik sollte man sich beispielsweise mit den Themen Trägheit der Masse, Strömungslehre und Leitfähigkeit und Eigenschaften von Metallen befassen.

Natürlich dürfen auch Deutsch- und Allgemeinbildung nicht zu kurz kommen. Jeder Bewerber wird im Einstellungstest sowohl einigen Übungen zur Rechtschreibung und Grammatik durchführen müssen, als auch Fragen zum Allgemeinwissen gestellt bekommen. Beim Test zum Allgemeinwissen kann es sich neben Fragen zur Politik, Wirtschaft, Geschichte und Sozialkunde auch um einfache Fragen über Motoren und die Metallbrache handeln. Bei diesen Fragen handelt es sich jedoch um Themen, die als Allgemeinwissen betrachtet werden und keine Vorbildung nötig machen.

• Wichtig: Die meisten Unternehmen führen zusätzlich zum theoretischen Test auch einen praktischen Einstellungstest durch, um die Feinmotorik der Bewerber zu testen.

Bei diesem Test handelt es sich im Allgemeinen um die Aufgabe, dass ein Draht gemäß einer Vorlage gebogen werden muss. Ziel ist es, dass Vorlage und Werkstück exakt übereinander passen.