Einstellungstest Kosmetikerin Ein Einstellungstest Kosmetikerin wird in de meisten Fällen nur ein Teil der Eignungsprüfung zur Ausbildung sein. Wie in vielen anderen Berufen im Bereich Körperpflege auch, werden in diesem Beruf häufig die besten Bewerber aus dem Aufnahmetest zu einer Probearbeit eingeladen, um nach der theoretischen Qualifikation auch die praktischen Fähigkeiten zu testen.
- Wichtig: Wer zum Eignungstest eingeladen wird, gehört schon zu den besten Bewerbern um den Ausbildungsplatz. Wer in der Theorie überzeugen kann, hat schon die nächste große Hürde überwunden.
Im Beruf der Kosmetikerin spielen immer wieder Biologie und Chemie eine Rolle. Da Bewerber hier gute Zensuren haben sollten, werden diese beiden Themen auch im Einstellungstest Kosmetikerin gestestet. Hier ist allerdings nur in den seltenen Fällen spezielles Fachwissen erforderlich. Man sollte den Aufbau der Haut und einige chemische Verbindungen kennen, die in der Kosmetik zur Anwendung kommen. - Tipp: Da auch die Massage zum Ausbildungsinhalt gehört, sollte man sich Grundkenntnisse über die Muskulatur des Menschen aneignen.
Eine Kosmetikerin muss nicht nur Anwendungen durchführen, sie muss auch verkaufen und abrechnen können. Daher gehört zu einem Eignungstest Kosmetikerin auch immer ein Test zum Thema Mathematik. Wer hier unsicher ist, sollte rechtzeitig im Vorwege üben, von Vorteil sind Kenntnisse über die Grundrechenarten, Bruchrechnen, Prozentrechnung und der Dreisatz. Darüber hinaus ist ein gutes Sprachniveau in Deutsch und eventuell Englischkenntnisse gefordert, da eine Kosmetikerin ihren Kunden die Produkte gut und sicher erklären muss. Zur Prüfung der Deutschkenntnisse kann auch ein Aufsatz zum Thema „Berufswahl“ oder „Alternativen zu der Berufswahl“ vorkommen. - Tipp: Wer sich auf den Einstellungstest vorbereiten möchte, kann sich mit den vielen kostenlosen Übungen im Ratgeber Tipps zur Ausbildung noch Anregungen zur Grammatik und Ausdrucksweise holen.
Ein weiterer sehr wichtiger Punkt, der im Einstellungstest geprüft wird, ist die Freundlichkeit und der Kundenservice. Hier werden im Einstellungstest gern Rollenspiele durchgeführt, die die Reaktion der Bewerber in den verschiedenen Situationen testen sollen. Oftmals werden auch Multiple-Choice-Tests zum Thema Kundenservice durchgeführt, bei denen dann eine bestimmte Reaktion aus einer Anzahl Möglichkeiten gewählt werden muss. |