Einstellungstest IT

Der IT-Bereich setzt auf besonders hoch qualifizierte Bewerber, dementsprechend hoch sind die Anforderungen im Einstellungstest IT. Neben Fragen zur Allgemeinbildung, Technik und Informatik werden verstärkt auch Fragen über den Betrieb im Einstellungstest gestellt. Daher sollte man sich auch auf diese Fragen vorbereiten.

• Wichtig: Wer Wissen über den Betrieb vorweisen kann, zeigt Interesse und Engagement. Daher sollte man sich rechtzeitig auf der Internetseite und in der Fachpresse über den Betrieb informieren.

Der Eignungstest Mathematik ist im Bereich IT besonders anspruchsvoll. Hier wird von den Bewerbern erwartet, dass sie Aufgaben zu den Themen Quersumme, Potenz und Wurzelberechnungen lösen – nicht immer ist ein Taschenrechner erlaubt. Daher sollte man schon vorab Lösungswege zur Berechnung ohne Taschenrechner ausgiebig üben. Doch auch die technische Komponente kommt beim Aufnahmetest nicht zur kurz. Im Einstellungstest wird erwartet, dass man vor allem sehr gute Computerkenntnisse vorweisen kann und auch das Hintergrundwissen aus dem Bereich Physik aufweist.

• Tipp: Für PC-Fragen sollte man neben Hard- und Software auch verschiedene Dateiformate an deren Endungen erkennen können. Im Bereich Physik sind Formeln zur Berechnung des Widerstands und das Ohmsche Gesetz besonders wichtig.

Die Bewerber werden im Einstellungstest verstärkt auf ihre Konzentrations- und Merkfähigkeit hin getestet. Dies geschieht manchmal im Zusammenhang mit anderen Aufgaben, es gibt aber auch spezielle Aufgaben hierfür. So wird die Merkfähigkeit beispielsweise getestet, in dem man die Bewerber bittet, Vokabeln exotischer Sprachen zu lernen, sich Telefonnummern oder einen gesamten Text zu merken und diese Informationen später im Test abzufragen.

• Tipp: Im Ratgeber Tipps zur Ausbildung kann man sich hervorragend auf diese Tests vorbereiten. Hier gibt es zum Thema Merkfähigkeit eine Vielzahl kostenloser Übungen.

Letztlich müssen Bewerber auch im Einstellungstest IT ihre Deutsch- und Mathekenntnisse sowie die Allgemeinbildung unter Beweis stellen. Hierzu werden Multiple-Choice-Fragen, Diktate, Aufsätze und Vokabel- und Grammatiktests eingesetzt. Den Abschluss eines Einstellungstests bildet meist eine Gruppendiskussion, die die Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit, sowie die argumentativen Fähigkeiten der Bewerber aufzeigt. Das Thema der Gruppendiskussion basiert meist auf einem tagesaktuellen Bereich der IT-Branche.