Einstellungstest Gehobener Dienst Der Einstellungstest gehobener Dienst wird in zwei separaten Runden durchgeführt, einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Zum mündlichen Teil wird man nur zugelassen, wenn man den schriftlichen Einstellungstest bestanden hat.
- Wichtig: Zwischen den beiden Terminen können mehrere Wochen vergehen, es besteht also kein Grund nervös zu werden, wenn die Einladung auf sich warten lässt.
Im schriftlichen Eignungstest geht es, wie beim Aufnahmetest für Ausbildungsstellen üblich, um die Überprüfung des Wissens in den Kernfächern Deutsch, Englisch und Mathematik. Zusätzlich wird auch das Allgemeinwissen der Bewerber getestet. - Tipp: Auf alle diese Fragen kann man sich sehr gut vorbreiten. Die meisten Aufgaben aus diesen Gebieten sind aus dem Schulstoff bekannt und sollten kaum Probleme bereiten.
Die Matheaufgaben beziehen sich im Allgemeinen auf die Gebiete Prozentrechnung, Dreisatz, Gleichungen und Logikaufgaben (Zahlenreihen). Darüber hinaus wird ein Englischtest gefordert, der sich auf Vokabular und Grammatik bezieht. Die Aufgaben dieser Teile im Einstellungstest kann man leicht Zuhause üben. Sehr gut geht dies auch mit den kostenlosen Übungsaufgaben im Ratgeber Tipps zur Ausbildung. Der Deutschtest besteht aus den Teilen Rechtschreibung und Grammatik. - Tipp: Wer hier unsicher ist, sollte die neuen Rechtschreibregeln vorsichtshalber noch einmal üben, um bei diesem Testteil ganz sicher zu sein.
Schlussendlich wird ein Aufsatz geschrieben. Dazu werden 3 Themen von den Prüfern vorgegeben, von denen man ein Thema auswählen kann. Die meisten Themenvorschläge beziehen sich auf tagesaktuelle Ereignisse aus den Bereichen Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. - Wichtig: Nur wer diesen Einstellungstest gehobener Dienst bestanden hat, wird einige Wochen später zum mündlichen Test eingeladen.
Der mündliche Einstellungstest besteht aus einer Diskussionsrunde und einem Einzelgespräch, bei dem der Bewerber noch einmal die Gelegenheit ergreifen sollte, die Tester von sich zu überzeugen. Wer hier auf die Fragen der Tester richtig antwortet und gute Argumente für eine Einstellung liefern kann, hat die Möglichkeit, Pluspunkte zu sammeln. Im Gruppengespräch geht es meist auch um ein tagesaktuelles Thema aus den Bereichen Politik, Gesellschaft oder Wirtschaft. Beim Gruppengespräch sollen verschiedene soziale Kompetenzen getestet werden. |
Einstellungstest staatlicher Schutz 