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29.07.2010
Einstellungstest Friseur
Geschrieben von Steffan Reuter Redakteur   
05.05.2008

Einstellungstest Friseur

 

Der Einstellungstest Friseur beinhaltet neben Fragen zur Allgemeinbildung und zu schulischen Themen auch fachbezogene Fragen und kleine praktische Aufgaben. Oftmals schließt sich an den Einstellungstest für die besten Bewerber noch ein Probearbeitstag an, um die praktische Leistung besser beurteilen zu können.

 

 

  • Wichtig: Wer sich auf die Fachfragen vorbereiten möchte, sollte sich die Berufsbeschreibung beim BIZ oder Berufenet sehr sorgfältig durchlesen. Aus den Ausbildungsinhalten lassen sich Schlüsse auf mögliche Fragen ziehen.

 

Immer mehr Friseure führen heute einen Einstellungstest durch, um sich zum einen über die Leistungsbereitschaft der Bewerber als auch über die Fähigkeiten einen Überblick zu verschaffen. Hier werden vor allem die Themen Allgemeinbildung und schulische Kenntnisse gefordert. Zu den Fächern, die mit dem Beruf des Friseurs zusammenhängen, gehören Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch. Aus diesen Themenbereichen werden Fragen zusammengestellt, die lediglich Grundwissen benötigen.

 

  • Tipp: Mit den vielen Übungen, die man im Ratgeber Tipps zur Ausbildung aus all diesen Fächern findet, kann man sich kostenlos sehr gut vorbereiten.
 

 

Um einen Aufnahmetest zu bestehen, sollte man neben den Grundrechenarten auch da Ermitteln von Mischungsverhältnissen und die Prozentrechnung beherrschen. Bei einem Deutschtest sollte man die deutsche Sprache orthografisch und grammatikalisch sicher beherrschen können; hierzu wird oftmals ein Aufsatz verlangt.

 

  • Hinweis: Sehr oft wird hier als Thema gestellt, warum man Friseur werden möchte oder was man machen will, wenn es mit der Ausbildungsstelle nicht klappt. Diese Fragen sind generell in jedem Beruf als Aufsatzthema im Einstellungstest beliebt.

 

Selbstverständlich gehören auch Fachthemen zum Fragenkatalog im Einstellungstest Friseur. Schließlich soll der Einstellungstest ja auch eine eventuelle Vorbildung offenbaren. Darüber hinaus sind Rollenspiele und Fragen zum Thema Kundenservice und Dienstleistungsverhalten sehr beliebt. Oftmals werden diese beiden Inhalte auch mithilfe eines Persönlichkeitstests durchgeführt, in denen die wichtigen Charaktereigenschaften, die für den Beruf benötigt werden, festgestellt werden können.

 

  • Wichtig: Man sollte sich auf jeden Fall sehr gut vorbereiten, denn nur die Bewerber, die beim Einstellungstest gut abgeschnitten haben, erhalten die Einladung zum Probearbeitstag. Dieser Probearbeitstag entscheidet meist über die Vergabe des Ausbildungsplatzes.


Letzte Aktualisierung ( 18.05.2008 )