Einstellungstest Bundesamt

Der Einstellungstest Bundesamt ist sehr selektiv und anspruchsvoll und dauert in den meisten Fällen 4 Stunden. Besonderer Wert wird dabei auf die sprachlichen Qualifikationen und die schriftliche Ausdrucksfähigkeit der Bewerber geachtet. Darüber hinaus wird ein psychologischer Test durchgeführt, der die persönliche Eignung einer Tätigkeit in einem Bundesamt bescheinigt, diese Untersuchung wird auch Beamtentauglichkeitsprüfung genannt.

• Tipp: Wer seine Kenntnisse in Grammatik und der neuen deutschen Rechtschreibung noch einmal auffrischen möchte, kann hierzu die kostenlosen Übungen im Ratgeber Tipps zur Ausbildung verwenden.

Generell wird im Aufnahmetest ein Diktat geschrieben. Dabei kann man sich ein Thema aus vier feststehenden Themen auswählen. Die Themen haben meistens einen bundespolitischen Bezug (zum Beispiel Verkehrspolitik). Da man während seiner Tätigkeit auch Berichte verfassen muss, wird man hierzu eine Aufgabe im Test erwarten können. Anhand von schriftlichen Unterlagen zu einem bestimmten Thema muss man einen zusammenfassenden Bericht erstellen.

• Wichtig: Generell gilt für den Einstellungstest Bundesamt, dass man sich mit den aktuellen nationalen und wichtigen internationalen politischen Themen auseinandersetzt und über sie Bescheid weiß.

Zum Einstellungstest gehört auch ein Mathematiktest. Dieser ist sehr allgemein gehalten, es werden die Grundrechenarten, Zins- und Prozentrechnung und der Dreisatz benötigt. Darüber hinaus sollte man Verteilungsrechnen und Zahlenreihen üben. Dabei sollte man gänzlich auf einen Taschenrechner verzichten, da dieser im Einstellungstest nicht gestattet ist.

• Hinweis: Nach dem schriftlichen Teil des Einstellungstests erfolgt eine mündliche Prüfung. Diese besteht aus insgesamt vier Diskussionsrunden und einem Einzelgespräch.

Sowohl die Diskussionsrunden als auch das Einzelgespräch verfolgen dabei die Ziele, zum einen die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit der Bewerber festzustellen, als auch über deren Einstellungen und argumentativen Qualitäten einen Einblick zu erhalten. In den Gesprächsrunden werden aktuelle innenpolitische Themen erörtert. Das Einzelgespräch gibt dem Bewerber die Gelegenheit, sich selbst gut zu präsentieren und seine Eignung für den Beruf zu festigen. Dabei sollte man darauf achten, dass man sachlich argumentiert und beweist, dass man sich gut über die Aufgaben im Beruf und die dazu gehörenden Fähigkeiten informiert hat und zeigt, dass man diese Fähigkeiten aufweist.